Als HR Medewerker/ Recruiter ben je samen met de HR Adviseur het aanspreekpunt voor alle collega’s binnen de vestiging. In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor de wekelijkse urenverwerking en de administratieve ondersteuning op de afdeling. Daarnaast is een groot deel van werkweek ook gevuld met de werving & selectie van onze nieuwe medewerkers. Vanwege de groei die HANOS het afgelopen jaar heeft doorgemaakt en de bouw van onze nieuwe vestiging in Breda die binnenkort gaat beginnen, zijn we daarom op zoek naar een HR medewerker/Recruiter die ons helpt om openstaande vacatures te vervullen. Vervolgens zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start krijgen door hen wegwijs te maken binnen HANOS. Je zorgt ervoor dat zij tijdig hun contract digitaal kunnen ondertekenen. Ook voor vragen over de personeelsregelingen en de CAO kunnen de medewerkers bij jou terecht. Naast het leveren van een actieve bijdrage aan alle HR-werkzaamheden, heb je een signaleringsfunctie als het gaat om de optimalisatie van HR-procedures, regelingen en processen.
Verder houd jij je bezig met:
Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons dan jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectie.
Als HR Medewerker/ Recruiter ben je samen met de HR Adviseur het aanspreekpunt voor alle collega’s binnen de vestiging. In deze functie ben je onder andere verantwoordelijk voor de wekelijkse urenverwerking en de administratieve ondersteuning op de afdeling. Daarnaast is een groot deel van werkweek ook gevuld met de werving & selectie van onze nieuwe medewerkers. Vanwege de groei die HANOS het afgelopen jaar heeft doorgemaakt en de bouw van onze nieuwe vestiging in Breda die binnenkort gaat beginnen, zijn we daarom op zoek naar een HR medewerker/Recruiter die ons helpt om openstaande vacatures te vervullen. Vervolgens zorg je ervoor dat nieuwe medewerkers een goede start krijgen door hen wegwijs te maken binnen HANOS. Je zorgt ervoor dat zij tijdig hun contract digitaal kunnen ondertekenen. Ook voor vragen over de personeelsregelingen en de CAO kunnen de medewerkers bij jou terecht. Naast het leveren van een actieve bijdrage aan alle HR-werkzaamheden, heb je een signaleringsfunctie als het gaat om de optimalisatie van HR-procedures, regelingen en processen.
Verder houd jij je bezig met:
Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons dan jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectie.
Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 20 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR - Administratie, HR - Processen en Systemen, Salarisadministratie, Communicatie, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid.
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.