Blog van Mark,
Afdelingschef Kaas en Zuivel

Mark volgde de opleiding tot horecaondernemer. Eenmaal aan het werk vielen de werktijden (avonden en weekenden) toch erg tegen. Hij vond een baan in de horeca waar hij dagdiensten had, maar dat bedrijf ging failliet toen hij daar nog maar kort in dienst was. In zijn zoektocht naar een horeca gerelateerde baan (maar geen horeca werktijden), kwam hij een vacature bij HANOS tegen.

Hij startte als Orderpicker op de Kaas- en Zuivelafdeling. Al snel mocht hij de bestellingen voor Zuivel gaan doen en niet veel later kwamen daar ook de bestellingen voor Kaas bij. Toen de afdelingschef wegging, heeft hij deze functie overgenomen. Bij HANOS zijn veel doorgroeimogelijkheden. Als wilt en je laat het zien, dan kun je ver komen.

Ik vind het heel interessant dat één soort product een ontzettend breed assortiment heeft. Zoveel verschillende soorten en smaken. Van hele jonge Graskaas tot aan een pittige Roquefort. Je kunt je binnen HANOS specialiseren in kaas. Er worden tal van cursussen aangeboden, zowel intern als extern. Je kunt cursussen volgen aan de HANOS Academie en laatst kregen we bijvoorbeeld een 3-daagse kaastraining van externe specialisten.

Op onze afdeling zijn we best flexibel met de werktijden. Zo werk ik vaak van 4:30 tot 13:30 uur, zodat ik de kinderen van school halen. Die flexibiliteit vind ik echt een pré.

Er is een goede werksfeer. Met de collega’s hebben we een fijne samenwerking. We maken veel plezier samen. We lachen veel en dollen graag een beetje met elkaar, maar we kunnen ook alles met elkaar bespreken.