Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Blog van Oene
Assistent Vestigingsmanager
Wat doe je als je studie toch niet helemaal jouw ding blijkt te
zijn? Voor Oene was het antwoord simpel: fulltime werken bij HANOS. Van weekendhulp
tot vestigingsmanagement, zijn loopbaan is alles behalve saai. Nieuwsgierig hoe
hij zijn weg vond en bleef groeien binnen HANOS? Je leest het in deze blog.
Traject tot afdelingsmanager
"Om collega’s op de vloer te motiveren om door te groeien, hebben we binnen HANOS Maastricht een speciaal doorgroeitraject opgezet. We zagen dat collega’s die direct in een nieuwe rol stapten, dit soms spannend of overweldigend vonden. Daarom hebben we ervoor gekozen om hen eerst een halfjaar een traject aan te bieden. Tijdens dit traject bekleedt de medewerker tijdelijk de functie van afdelingsmanager en ontvangt een functietoeslag, in plaats van dat zijn of haar contract direct wordt aangepast. Op deze manier hopen we de druk te verlagen.
De medewerker kan gedurende het traject altijd besluiten om terug te keren naar zijn of haar oude functie. Natuurlijk bieden we gedurende deze periode goede begeleiding en plannen we elke maand een overleg om de voortgang te bespreken."
Ben jij net als Oene op zoek naar een rol met afwisseling, uitdaging én kansen om te groeien?
Mis jouw droombaan niet!
Stel een job alert in en blijf op de hoogte van nieuwe en relevante vacatures!