Projectmanager Learning en Development - Fulltime

Wil jij als Projectmanager Learning en Development een bijdrage leveren om onze medewerkers de best mogelijke leerervaring te bieden in hun dagelijkse werk, dan zijn wij op zoek naar jou. Omdat ontwikkeling een belangrijk onderdeel is van onze cultuur, streven we ernaar om iedereen elke dag het beste uit zichzelf te laten halen. In deze rol kun je daaraan jouw steentje bijdragen. Binnen onze afdeling HR is een nieuwe uitdagende en grotendeels zelf vorm te geven functie van Projectmanager Learning en Development ontstaan. Herken je je in bovenstaande dan spreekt deze zelfstandige functie je vast aan!

Wat ga je doen als Projectmanager Learning en Development?

Als Projectmanager Learning en Development stap je op een spannend moment in, de rol is nieuw in het bestaande team dus alles is nog mogelijk. We staan op het punt om mooie (online) stappen te zetten in de verdere ontwikkeling en herinrichting van ons opleidingshuis waarin je een belangrijke rol gaat spelen. Je bent gesprekspartner voor de directie van de diverse werkmaatschappijen, vestigingsdirecteuren, teamleiders, managers en medewerkers van het hoofdkantoor met betrekking tot vraagstukken op het gebied van leren en ontwikkelen. De volgende taken behoren ook tot jouw functie als onze nieuwe Projectmanager Learning en Development:

  • Je initieert, leidt en bewaakt projecten binnen Learning en Development en levert een bijdrage aan HR gerelateerde projecten, met als grootste project de selectie en implementatie van een LMS (of online leeromgeving);
  • Je ontwikkelt, implementeert en voert het beleid uit op het gebied van de kwalitatieve ontwikkeling van medewerkers zodanig dat een bijdrage wordt geleverd aan het optimaal functioneren van hen gericht op de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen;
  • Je onderhoudt contacten met externe partijen zoals trainingsbureaus, onderwijs en bedrijfsleven;
  • Je coördineert de taken binnen de afdeling Learning en Development op operationeel en vaktechnisch gebied;
  • Je houdt je op de hoogte van de ontwikkelingsbehoefte binnen de organisatie en formuleert aan de hand hiervan het beleid op het gebied van leren en ontwikkelen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van het jaarplan leren en ontwikkelen passend binnen het HR jaarplan;
  • Je evalueert bestaande opleidingstrajecten, signaleert knelpunten en doet voorstellen ter verbetering en/of beleidsaanpassingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor de inkoop van opleidingen, selecteert trainingsbureaus en voert onderhandelingen over prijzen en leveringscondities;
  • Je rapporteert aan de Manager HR.

Project Manager Learning en Development

Ben jij de Projectmanager Learning en Development die wij zoeken en heb jij het volgende in huis?

  • Uitstekende kennis op gebied van het ontwikkelen en inzet van opleidingen, workshops, trainingen, E-learning, Social Learning en Gamification in ontwikkelingsprogramma’s;
  • Ervaring in het ontwikkelen en managen van eigentijdse bedrijfsacademies;
  • Een hoge mate van professionaliteit blijkend uit een methodische en systematische aanpak. Je vindt het een uitdaging om op effectieve wijze doelen en prioriteiten te bepalen en deze met de benodigde acties te bereiken;
  • Een afgeronde HBO of WO opleiding in de richting van organisatiekunde, toegepaste onderwijskunde, psychologie of bedrijfskunde;
  • Een aantal jaren ervaring in een soortgelijke functie als Projectmanager Learning en Development bij een grote werkgever bij voorkeur in de commerciële sector;
  • Ervaring in projectmatig werken;
  • Uitstekende stakeholder management vaardigheden. Je bent sterk in het samenwerken met verschillende teams zowel binnen als buiten de organisatie;
  • Integriteit en pro-activiteit zijn eigenschappen die je kenmerken. Je weet zelf je weg te vinden en je hebt een hands-on mentaliteit;
  • Je beschikbaarheid is 32 tot 40 uur per week.

Het team

Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 13 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR - Administratie, HR - Processen en Systemen, Salarisadministratie, Learning & Development, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand, maar tijdens COVID-19 gedeeltelijk vanuit huis. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid.

Learning en Development

Wat bieden wij?

  • Een team met gezellige en kundige collega's, waar je altijd bij terecht kan!;
  • Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van training en opleiding;
  • Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
  • Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon;
  • Secundaire extra's, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness;
  • Een goede pensioenregeling.

En last but not least: een leuke functie waar je al je ondernemerschap in kwijt kan!

Enthousiast geworden?

Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons dan jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectie.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie stellen wij niet op prijs.

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!