Functioneel Beheerder / Salarisadministrateur -

Ben jij een (ervaren) salarisadministrateur en ben je op zoek naar een breder takenpakket waarbij je ken- en stuurgetallen analyseert ten behoeve van de financiële administratie en de HR afdeling? En vind je het een uitdaging om verder te bouwen aan onze HR-systemen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor je!

Wij zijn HANOS. Wij zijn méér dan een internationale groothandel; wij zijn een totaalgroothandelsorganisatie met 18 vestigingen in Nederland en 2 vestigingen in België. Bij ons vind je alle culinaire inspiratie en kennis onder één dak.

Werken bij HANOS Internationale Horeca Groothandel betekent samenwerken in de meest vooruitstrevende groothandel voor horeca, grootverbruikers en de bedrijvenmarkt. Iedere ondernemer met een voorliefde voor culinaire food- en versproducten of kwalitatief hoogstaande non-foodproducten is in de HANOS-groothandels aan het juiste adres. 

Werken bij HANOS is meer dan enkel het werken in een groothandel. HANOS-medewerkers zijn stuk voor stuk deskundig op hun vakgebied en delen eenzelfde passie: de passie voor de 'out-of-home' foodmarkt.
Functioneel Beheerder / Salarisadministrateur

De functie

In deze combinatiefunctie ondersteun je de salarisadministratie en verzorg je (mede) het dagelijks beheer van het HR & Payrollsysteem (AFAS Profit) en het personeelsplanningssysteem (Quinyx).

In je rol als salarisadministrateur ben je medeverantwoordelijk voor een excellente salarisverwerking voor onze ± 3.500 medewerkers. Je streeft ernaar om door middel van verbandscontroles, analyses e.d. het gehele salarisverwerkingsproces steeds verder te optimaliseren. Dit doe je onder andere door zelf workflows, signalen, payrollaudits, analyses en dergelijke in te richten. Verder zorg je voor een sluitende pensioen- en verlofadministratie en maak je periodiek aansluitingen tussen de salarisadministratie en de financiële administratie.

In je rol als functioneel beheerder ben je mede verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van AFAS Profit en het personeelplanningssysteem van Quinyx. Zo beantwoord je (1e-lijns) gebruikersvragen van key-users, los je eventuele problemen op en ondersteun je de Coördinator HR Systemen en Processen bij de verdere doorontwikkeling van AFAS Profit en Insite, waarbij het zwaartepunt qua beheer en onderhoud ligt bij de looninrichting en bij het personeelsplanningsysteem.

Tot slot rapporteer je HR ken- en stuurgetallen uit AFAS met betrekking tot onder andere verzuim- en verloopcijfers en verwerkt dit tot overzichtelijke rapportages. Je analyseert deze data en onderzoekt de juistheid van de gebruikte data. 

Ben jij diegene die wij zoeken?

Een analytisch ingestelde financial met recente kennis van salarisverwerking en affiniteit met HR systemen. Je bent positief kritisch ingesteld, nieuwsgierig en resultaatgericht en bent bereid om jezelf én de organisatie steeds verder te ontwikkelen.  

Onze ideale kandidaat beschikt over:

  • HBO werk- en denkniveau;
  • Aanvullend diploma PDL;
  • Je hebt kennis van actuele sociale en fiscale wetgeving;
  • Je hebt reeds enige (beheer)kennis van Afas Profit (HRM/ Payroll);
  • Analytisch cijfermatig inzicht;
  • Uitstekende beheersing van Excel.

Ben je minimaal 32 uur beschikbaar en woon je in de buurt van Apeldoorn? Reageer dan snel!

Functioneel Beheerder / Salarisadministrateur

Wat wij jou bieden

Naast een aantrekkelijke baan in een enthousiast team bieden wij een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband met goede arbeidsvoorwaarden. Je mag rekenen op een aantal mooie extra’s zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, een collectieve ziektekostenverzekering en een uitstekende bedrijfspensioenregeling.

De afdeling

De centrale HR-afdeling (Human Resources) draagt vanuit het hoofdkantoor in Apeldoorn zorg voor de gehele HR-dienstverlening voor onze vestigingen in Nederland en België (ca. 3400 medewerkers). De afdeling verricht daarbij activiteiten op het gebied van de HR-administratie (salaris- en personeelsadministratie), HR-ontwikkeling en HR-ondersteuning en Advies. Mede vanwege de groei en ontwikkeling van de organisatie staan de activiteiten van de HR-afdeling de komende periode in het teken van verdere professionalisering. Het betreft een centrale, coördinerende  en initiërende functie. In de grotere vestigingen is een lokale HR-collega verantwoordelijk voor de ondersteuning bij de juiste uitvoering van het HR-beleid en de HR-processen in de vestiging. In deze rol coach en ondersteun je hen daarbij.
HR

Sollicitatieprocedure

1
Online Solliciteren
Online Solliciteren
2
Telefonische screening
Telefonische screening
3
1e gesprek
1e gesprek
4
2e gesprek
2e gesprek
5
Aanbod
Aanbod
6
Welkom
Welkom

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature!