HR Medewerker

Lijkt het jou een uitdaging om de vestiging Amsterdam ondersteuning te bieden op het gebied van HR? Dan hebben wij bij HANOS Amsterdam een mooie uitdaging voor jou. Lees hier meer over de vacature HR Medewerker en solliciteer!

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Als HR Medewerker ben jij samen met de Senior HR Adviseur en Recruiter hét aanspreekpunt voor alle collega’s binnen de vestiging. Als HR Medewerker ben je verantwoordelijk voor de wekelijkse urenverwerking, in, door - en uitstroom, en een juiste verzuimregistratie. Daarnaast werk je nauw samen met onze Recruiter, jij zorgt ervoor dat alle nieuwe medewerkers een goede start krijgen. Dit doe je o.a. door ze wegwijs te maken binnen HANOS en je zorgt er voor dat ze tijdig het contract digitaal kunnen ondertekenen. Ook voor vragen over de personeelsregelingen en de CAO kunnen de medewerkers bij jou terecht. Naast het leveren van een actieve bijdrage aan alle HR-werkzaamheden, heb je een signaleringsfunctie als het gaat om de optimalisatie van HR-procedures, regelingen en processen.

Verder houd jij je bezig met:

  • De verwerking van de urenregistratie
  • Het bewaken van de openstaande taken in het geautomatiseerde systeem (AFAS MijnInsite), zodat deze tijdig afgerond worden door de eindverantwoordelijke
  • Bijwerken HR mailbox
  • Beheren van personeelsdossier, je bewaakt de termijn van bijvoorbeeld contractverleningen en borgt dat documenten ondertekend opgeslagen worden
  • Ondersteunen van bedrijfsevenementen
  • Beantwoorden van vragen van medewerkers

Ben jij de HR Medewerker die wij zoeken?

  • Je hebt een opleiding op mbo-4 niveau richting HR gevolgd of je studeert hier nog voor
  • Je hebt minimaal 1 jaar stage- of werkervaring op het gebied van HR
  • Ervaring met AFAS is een pré
  • Je bent administratief sterk
  • Je bent spontaan, nieuwsgierig en wil jezelf graag verder ontwikkelen
  • Je bent nauwkeurig, flexibel en neemt graag zelf het initiatief

Wat wij jou bieden

  • Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. training en opleiding
  • Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon
  • Secundaire extra’s zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS-fietsplan en HANOS-bedrijfsfitness
  • Een goede pensioensregeling
  • 25 vakantiedagen op fulltime basis en 8% vakantiegeld
  • Regelmatig leuke personeelsuitjes welke door onze personeelsvereniging georganiseerd worden
  • Ten slotte mag jij met korting winkelen bij al onze HANOS-vestigingen!

Solliciteren?

Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons dan jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie. Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Een referentiecheck kan deel uit maken van de selectie.

Waarom HANOS?

HANOS is een familiebedrijf dat bijna 50 jaar geleden is opgericht in Apeldoorn. Sinds die tijd is er veel veranderd, maar onze missie niet. Elke dag, alles voor de klant. Maar dan ook echt alles voor de klant. Met 20 vestigingen in Nederland en België, onze distributiecentra, partners, leveranciers en onze eigen vakspecialisten met passie voor food en service slagen we daar goed in! We zijn vooral trots op onze medewerkers die zich elke dag inzetten om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Dát zijn ónze mensen. Mensen met een paars hart.

De afdeling

Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 17 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR - Administratie, HR - Processen en Systemen, Salarisadministratie, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid.

Sollicitatieprocedure: