Met ruim 150 mensen in volcontinu dienst is er altijd wel wat te bespreken binnen dit productiebedrijf.
Als ervaren HR-adviseur voel jij je geroepen om het huidige HR-beleid te moderniseren en uitbouwen. Je kunt goed zelfstandig werken, bent vlot gebekt en hebt tactisch en strategisch inzicht.
Jij werkt veel samen met de vestigingsmanager en de afdelingsverantwoordelijken. Zij voeren de sollicitatie- en verzuimgesprekken en jij kunt ze daar goed in begeleiden.
Je krijgt ondersteuning van een administratief medewerker voor o.a. de urenverwerkingen en ziekmeldingen. Het hoofdkantoor regelt de salaris- en personeelsadministratie en heeft een HR-afdeling met diverse specialisten die je bijstaan.
De HR-business partner van het hoofdkantoor is je sparringpartner, begeleider en coach. Regelmatig komt ze ook langs op de locatie.
Dit bedrijf heeft een directe en informele communicatiecultuur en een hands-on mentaliteit. Er is een laag ziekteverzuim en een grote verbondenheid. Jij krijgt een modern kantoor met laptop en mobiele telefoon tot je beschikking. En 's middags kun je erg voordelig lunchen in de kantine.
Je zal sterk in je sneakers en/of naaldhakken moeten staan om veranderingen door te voeren en naleving van de formaliteiten te realiseren. De grootste uitdagingen op dit moment zijn de bezetting op sterkte krijgen, medewerkers behouden en een modern en professioneel HR beleid waarmaken.
De volgende werkzaamheden maken onderdeel uit van je functie:
Voor deze leuke en uitdagende functie vragen we de volgende aantoonbare kennis en ervaring:
Verder herken je je in de volgende omschrijvingen en steekwoorden:
Voldoe je niet helemaal aan de functie eisen en denk je dat jij wel geschikt bent voor deze functie?
Twijfel niet en solliciteer!
Ben jij de HR-adviseur die wij zoeken? Solliciteer dan vóór 4 augustus 2022 met CV en sollicitatiebrief via deze link. Het kan zijn dat deze vacature eerder wordt gesloten, wacht dus niet met solliciteren.
Reacties na deze datum komen op een reservelijst terecht. Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.