Casemanager Verzuim & Re-integratie

Als HR-medewerker binnen HANOS Nederland ligt er een divers en uitdagend takenpakket voor je klaar, waarmee je jezelf en de afdeling HR verder helpt ontwikkelen. In deze rol ben je allereerst verantwoordelijk voor ondersteuning van onze vestigingen op het gebied van personeelsadministratie. Ook bied je administratieve ondersteuning op het vlak van opleidingen, werving & selectie en verzuim. Naast je dagelijkse werkzaamheden vind je het leuk om diverse projecten op te pakken om onze HR-processen en -instrumenten te blijven verbeteren. Zie je zelf verbeterpunten in onze werkprocessen? Dan horen we graag hoe het beter kan. De volgende taken behoren tot jouw rol als HR Medewerker:

• Het verwerken en controleren van personeelsmutaties en personeelsgegevens;
• Zorg dragen voor de uitvoering van specifieke hr-processen op het gebied van in-, door- en uitstroom;
• Het beantwoorden van vragen met betrekking tot personeelsinformatie;
• Het beheren van de algemene HR-mailbox; binnenkomende e-mail beantwoorden en eventueel doorsturen naar de juiste persoon;
• Het uitvoeren van de administratie op het gebied van opleiding, werving & selectie en verzuim.

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;
• Je hebt minimaal 1 jaar stage- of werkervaring op het gebied van HR;
• Ervaring met AFAS is een pré;
• Je bent administratief sterk;
• Je bent gedreven, nieuwsgierig en wil jezelf graag verder ontwikkelen;
• Je ben stressbestendig, nauwkeurig en flexibel;
• Je neemt graag initiatief en kan zowel zelfstandig als in een team werken.

Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 13 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR - Administratie, HR - Processen en Systemen, Salarisadministratie, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand, maar tijdens COVID-19 gedeeltelijk vanuit huis. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid.

• Een team met gezellige en kundige collega's, waar je altijd bij terecht kan!;
• Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van training en opleiding;
• Een goed salaris;
• Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon;
• Secundaire extra's, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness;
• Een goede pensioenregeling.

Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie.  Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter, Ceana de Ligt via [email protected] of via 0683301039.