Adviseer jij onze HR adviseurs en het management op locatie over het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid? En kun jij hier een menselijke maat in toepassen? Dan ben jij onze nieuwe Casemanager Verzuim en Re-integratie op het hoofdkantoor van HANOS in Apeldoorn.

Wat ga je doen als HR Medewerker?

Als HR-medewerker binnen HANOS Nederland ligt er een divers en uitdagend takenpakket voor je klaar, waarmee je jezelf en de afdeling HR verder helpt ontwikkelen. In deze rol ben je allereerst verantwoordelijk voor ondersteuning van onze vestigingen op het gebied van personeelsadministratie. Ook bied je administratieve ondersteuning op het vlak van opleidingen, werving & selectie en verzuim. Naast je dagelijkse werkzaamheden vind je het leuk om diverse projecten op te pakken om onze HR-processen en -instrumenten te blijven verbeteren. Zie je zelf verbeterpunten in onze werkprocessen? Dan horen we graag hoe het beter kan. De volgende taken behoren tot jouw rol als HR Medewerker:

  • Het verwerken en controleren van personeelsmutaties en personeelsgegevens;
  • Zorg dragen voor de uitvoering van specifieke hr-processen op het gebied van in-, door- en uitstroom;
  • Het beantwoorden van vragen met betrekking tot personeelsinformatie;
  • Het beheren van de algemene HR-mailbox; binnenkomende e-mail beantwoorden en eventueel doorsturen naar de juiste persoon;
  • Het uitvoeren van de administratie op het gebied van opleiding, werving & selectie en verzuim.

Ben jij de HR Medewerker die wij zoeken?

  • Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond;
  • Je hebt minimaal 1 jaar stage- of werkervaring op het gebied van HR;
  • Ervaring met AFAS is een pré;
  • Je bent administratief sterk;
  • Je bent gedreven, nieuwsgierig en wil jezelf graag verder ontwikkelen;
  • Je ben stressbestendig, nauwkeurig en flexibel;
  • Je neemt graag initiatief en kan zowel zelfstandig als in een team werken.

Het team

Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 13 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR - Administratie, HR - Processen en Systemen, Salarisadministratie, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand, maar tijdens COVID-19 gedeeltelijk vanuit huis. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid.

Wat wij jou bieden

  • Een team met gezellige en kundige collega's, waar je altijd bij terecht kan!;
  • Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen door middel van training en opleiding;
  • Een goed salaris;
  • Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon;
  • Secundaire extra's, zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS Fietsplan en HANOS Bedrijfsfitness;
  • Een goede pensioenregeling.

Enthousiast geworden?

Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie.  Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter, Ceana de Ligt via [email protected] of via 0683301039.

Wat ga je doen als Casemanager Verzuim en Re-integratie?

Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar een Casemanager verzuim en re-integratie met ruime ervaring op het gebied van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim, re-integratie en de uitvoering hiervan. Als Casemanager ben je op proactieve en sturende wijze de spil in het verzuimproces voor HANOS en onze partners. Je bent overkoepelend verantwoordelijk voor de advisering en uitvoering van het verzuim-, re-integratie- en gezondheidsbeleid voor alle medewerkers binnen HANOS en haar partners. Verder:

  • Ben je het eerste aanspreekpunt voor de lokale HR adviseurs en het management van de verschillende vestigingen, distributiecentra en partners
  • Kijk je periodiek mee in de lopende verzuimdossiers en stuurt bij daar waar nodig
  • Adviseer je collega’s op locatie op het gebied van verzuim en re-integratie, bijvoorbeeld door het geven van opleidingen en zorg je voor over verdere professionalisering
  • Stuur je op de resultaten van verzuimanalyses en samen met je collega’s van HR onderneem je acties die hieruit voortvloeien

Dit alles met het doel: het voorkomen en verkorten van verzuim en daarmee het reduceren van de schadelast veroorzaakt door arbeidsongeschiktheid.

Ben jij de Casemanager Verzuim en Re-integratie die wij zoeken?

  • Je beschikt over minimaal een succesvol afgeronde hbo-opleiding
  • Deze heb je aangevuld met minimaal een Crov-diploma (Casemanager Regie op Verzuim) of je bent bereid deze opleiding te volgen
  • Als je gewerkt hebt of ervaring hebt in een functie als casemanager in taakdelegatie is dat een pré
  • Verder beschik je over minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke functie in of voor een complexe organisatie, bij voorkeur in de groothandel of een vergelijkbare branche
  • Je hebt ervaring in het (diepgaand) analyseren van verzuimcijfers en bent in staat hier advies op te formuleren
  • Met jouw communicatieve vaardigheden ben je in staat op een tactvolle maar doortastende wijze te zorgen voor voortgang in het verzuimtraject
  • Daarnaast heb je een praktische en resultaatgerichte oriëntatie in de verzuimdossiers en stimuleer je de voortgang: je pakt zaken op en rondt ze af
  • Je werkt zelfstandig maar teamgericht met een proactieve en volhardende instelling
  • Ervaring met AFAS Profit is een pre

Wat wij jou bieden als Casemanager Verzuim en Re-integratie

  • Een goed salaris, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
  • Kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen d.m.v. training en opleiding
  • Een prettige werkplek en de faciliteiten die je nodig hebt om je werk te kunnen doen, zoals een laptop en telefoon
  • Secundaire extra’s zoals: collectiviteitskorting op je zorgverzekering, het HANOS fietsplan en HANOS bedrijfsfitness
  • Een goede pensioensregeling
  • Regelmatig leuke personeelsuitjes welke door onze personeelsvereniging georganiseerd worden
  • Ten slotte mag jij met korting winkelen bij al onze HANOS vestigingen!

Word jij onze nieuwe Casemanager Verzuim en Re-integratie

Heb je zin om deze uitdaging aan te pakken? Stuur ons jouw gemotiveerde brief en CV via de sollicitatiebutton en overtuig ons van jouw kwaliteiten voor deze functie.  Na je sollicitatie ontvang je z.s.m. bericht van ons of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter, Ceana de Ligt via [email protected]

Vragen?

Heb je nog vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met:

Ceana de Ligt

Corporate Recruiter
055-5294646

Waarom HANOS?

HANOS is een familiebedrijf dat bijna 50 jaar geleden is opgericht in Apeldoorn. Sinds die tijd is er veel veranderd, maar onze missie niet. Elke dag, alles voor de klant. Maar dan ook echt alles voor de klant. Met 20 vestigingen in Nederland en België, onze distributiecentra, partners, leveranciers en onze eigen vakspecialisten met passie voor food en service slagen we daar goed in! We zijn vooral trots op onze medewerkers die zich elke dag inzetten om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Dát zijn ónze mensen. Mensen met een paars hart.

De afdeling

Het HR Team van HANOS bestaat uit verschillende disciplines. In totaal zijn er 17 personen werkzaam binnen de expertises: Verzuim, HR - Administratie, HR - Processen en Systemen, Salarisadministratie, Recruitment en de Business Partners. Daarnaast werken wij nauw samen met de HR Adviseurs op de vestigingen in Nederland en België en onze partnerondernemingen. We werken in een modern kantoorpand. We zijn allen gedreven en werken hard aan een modern HR beleid, maar er is altijd tijd voor humor en gezelligheid.

HANOS Nederland

Op ons hoofdkantoor werken we met ruim 200 medewerkers iedere dag hard om onze groothandels en distributiecentra te ondersteunen. Ons hoofdkantoor staat in Apeldoorn en sinds 2018 werken we vanuit een modern, nieuw pand. Op ons hoofdkantoor vind je functies op het gebied van; IT, HR, Finance, PR & Marketing, Supply Chain, Inkoop en Algemene zaken.

Sollicitatieprocedure: