Assistent Inkoop Non-Food

Als Assistent Inkoop Non-Food ondersteun je onze Inkopers van de productgroep Non-Food. Je bent onderdeel van de afdeling inkoop en rapporteert aan de Inkoper van de betreffende productgroep. Je dagelijkse werkzaamheden zijn gericht op het van A tot Z begeleiden van inkooptrajecten. Je bent verantwoordelijk voor diverse inkoop- en administratieve taken zoals:

• Het invoeren van actieaanbod ten behoeve van de HANOS Courant, doelgroepmailings, etc;
• Het afspreken van actiekortingen en additionele bijdragen;
• De controle en correctie van het folderaanbod;
• Het verzorgen van folder-intekening ten behoeve van onze vestigingen;
• Het voorbereiden en afhandelen van productverdelingen;
• Het verzamelen van leveranciers- & artikeldata;
• Het coördineren en voorbereiden van artikelmutaties en het uitvoeren van facturatiewerkzaamheden;
• Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het vrijgeven en verzenden van orders en het voorbereiden en uitvoeren van promotionele activiteiten.

Naast deze taken beoordeel je in samenspraak met de inkoper samples om te bepalen of een product potentie heeft en aan de gestelde eisen voldoet. Het gaat om een functie voor 24 - 32 uur per week.

• Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau (en minimaal een afgeronde hbo-opleiding);
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring in een bij voorkeur commerciële omgeving;
• Je hebt ervaring met het ondersteunen van inkoop (gerelateerde) processen;
• Je beschikt over uitgebreide productkennis op het gebied van Non-Food (pre);
• Je hebt een passie voor inkoop en affiniteit met de horeca;
• Je bent ondernemend en proactief en hebt uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden;
• Je hebt kennis van Microsoft Office en SAP (pre);
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift; een goede beheersing van de Duitse en Franse taal is een pre.

• Een aantrekkelijke baan met volop ontwikkelmogelijkheden en een interessant toekomstperspectief;
• Een plek in een gedreven en enthousiast team;
• Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een uitstekende pensioenregeling en aanvullende bedrijfsregelingen zoals de regeling fietsplan, bedrijfsfitness en collectieve ziektekostenverzekering.